问答题企业工资制度的分类有哪些?
您可能感兴趣的试卷
最新试题
人才盘点的内容主要包括()
题型:多项选择题
组织因战略的调整而改变人力资源政策,是人力资源外部供给影响因素之一。
题型:判断题
下列属于需求层次理论中安全需求的是()。
题型:单项选择题
战略人力资源管理阶段可具体分为()。
题型:多项选择题
下列属于冲突管理处理方式的是()
题型:多项选择题
在人才360度考核法中,主要靠评估被考核人的优势和发展需求,一般不考虑评估缺点和不足。
题型:判断题
人才盘点过程中,对业绩稳定、员工总体能力水平较好的公司,常会选经典九宫格,着眼未来寻找高潜人才,为人员继任和人才培养发展方面提供了进一步的参考。
题型:判断题
人力资源管理的作用主要体现在为提升企业绩效,实现企业战略。
题型:判断题
员工认为外表好看的领导管理能力强属于刻板效应。
题型:判断题
人才盘点校对会议应包括哪些议程?()
题型:多项选择题