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1.概念:人力资源管理是组织通过各种政策、制度和管理实践,采用计划、组织、领导、监督、激励、协调、控制等职能和有效手段,...
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判断题
亲属回避原则:职务级别不同的,由职务较高的一方回避;双方担任同级职务的,由担任现职较早的一方回避。如有特殊情况可事先征求本人意见,由人事部门根据工作需要和当事人的情况决定一方回避。
答案:
错误
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