A.行政行为符合法定目的
B.行政行为出于合法动机和考虑
C.行政行为内容客观公正
D.行政行为内容适度

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保费的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限不得超过一年
D.竞业期内不可以就业

A.行政参与权
B.获得保护权
C.行政监督权
D.获得赔偿权

A.产品的生产者
B.产品的运输者
C.产品的购买者
D.产品的销售者

A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼

A.表现形式的分散性
B.调整对象的确定性
C.内容的广泛性
D.地位的相对独立性

A.直接购买的消费者
B.使用商品的消费者
C.因为商品质量而受到人身、财产损害的第三人
D.接受服务的消费者

A.一级复议原则
B.复议期间不停止执行原则
C.调解原则
D.不适用调解原则

A.培训服务期约定违约金
B.在竞业限制约定中约定违约金
C.加班加点中约定违约金
D.在试用期约定违约金