A.工作行为评价因素
B.行业价值主导因素
C.组织集体观念因素
D.个人要求因素
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A.战略、结构、人员、作风
B.技能、人员、作风、最高目标
C.制度、技能、人员、最高目标
D.结构、技能、人员、作风
A.强人型企业文化
B.工作与娱乐并重型企业文化
C.赌博型企业文化
D.官僚主义型企业文化
A.强人型企业文化
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C.赌博型企业文化
D.官僚主义型企业文化
A.策划、制订企业文化建设规划
B.组织企业文化实践过程
C.对企业文化的实践效果进行监控
D.创造富有个性的企业文化
A.人文化成
B.文治教化
C.文治武功
D.美好妆饰
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.X-Y理论
A.党的十四大
B.党的十五大
C.党的十六大
D.党的十七大
A.管理科学
B.决策理论
C.系统管理
D.经验主义
A.团队型企业文化
B.创新型企业文化
C.市场型企业文化
D.层级型企业文化
A.把人看成是资源
B.树立系统思维理念
C.企业业务流程再造
D.运用数字信息系统
最新试题
企业创新的前提及内容?
美国企业文化的另一个显著特点是注重理性,其具体表现是()
企业造型和纪念性建设包括()。
通信子网负责解决网络传输和网间互连的问题。
企业文化建设评价的目的是什么?
绩效考核体系一般由()所组成
透过美达公司通过企业文化冲突所带来的经营变革,你认为企业文化冲突可以在哪些方面催生文化的创新?
在问卷调研中样本要覆盖企业管理的各个层级,样本总数一般为员工总数的(),规模较小的企业,可全员参与。
海尔的文化整合属于何种类型?该类型文化整合的含义是什么?
总线型网络结构中,每个节点的信息都需要经过中央节点,然后向两个方向传输。