A.思想基础;行为表现
B.思想基础;行为习惯
C.情感认同;行为习惯
D.情感认同;行为表现
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A.行为和表现
B.思想和表现
C.情感和习惯
D.行为和习惯
A.“百千万”
B.“三级示范点”
C.“新时代示范点”
D.“企业文化示范点”
A.100;1000;10000
B.200;1000;10000
C.200;2000;10000
D.300;2000;10000
A.专业文化
B.专项文化
C.亚文化
D.子文化
A.“互联网+”思维和“文化+”活动
B.“信息+”思维和“文化+”活动
C.“互联网+”思维和“传播+”活动
D.“信息+”思维和“传播+”活动
A.发展战略和企业文化
B.十三五规划和企业文化
C.发展战略和价值理念
D.十三五规划和价值理念
A.“示范项目、重点项目、储备项目”
B.“示范项目、基础项目、储备项目”
C.“示范项目、重点项目、基础项目”
D.“基础项目、重点项目、储备项目”
A.企业文化建设总结表彰制度
B.企业文化建设工作报告制度
C.企业文化建设启动、推动制度
D.企业文化建设工作表彰制度
A.企业文化建设工作指引
B.新时代公司价值理念
C.新时代公司企业文化
D.新时代公司发展战略
A.《企业文化建设指引》
B.《企业文化指引》
C.《企业文化建设工作指引》
D.《企业文化工作指引》
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“能源互联网”代表电网发展的更高阶段,其中()是根本,()是手段。
国家电网有限公司抓住“新基建”机遇,强化充电设施精准布局和运营效益提升,加快构建()的智慧车联网平台。
建设能源互联网,当务之急就是(),大力培育新的经济增长极,推动管理转型和业务升级、实现效率效益提升。
国家电网有限公司积极服务新能源汽车发展,打造了全球最大的(),覆盖全国85%以上公共充电桩。
国家电网有限公司为各类充电桩建设提供()“三省”服务,以车联网平台为主导、充电桩为基础,持续提升平台的开放性和公共服务能力。
国家电网有限公司建设能源互联网企业的过程,就是推动电网向能源()、共享互济的过程,也是用互联网技术优化提升传统电网的过程。
“大运行”体系建设中,国调的组织架构中新增了继电保护业务。
国家电网有限公司()由全民所有制企业整体改制为国有独资企业。
在国企改革方面,国家电网有限公司聚焦(),在更高层面、更大范围推进混合所有制改革,健全激励约束机制,充分激发企业内在活力。
“大规划”体系建设主要目标中,“信息一平台”是指建立统一的规划计划管理信息系统和规划设计一体化信息平台,统一归集和管理公司规划计划数据信息。