A..评价中心 B.管理方格图训练 C.领导匹配培训 D.领导者的相互开发 E.敏感性训练
A.高层管理层 B.中层管理层 C.低层管理层 D.基层管理层 E.作业层
A.基准评价法 B.评价重心法 C.借助人员规划与预测 D.工作特征分析法 E.讲授法