(1)虚拟培训组织。 (2)企业办学。 (3)企业联合培训。 (4)专业培训咨询机构。 (5)受训组织学习化。
(1)缺乏明确的组织认同和个人职业认同; (2)现实与职业理想不一致; (3)职业工作发生急剧转折或下滑。