A.推行保险立法化
B.投资方式组合化
C.筹资渠道多元化
D.享受待遇标准化
E.保障对象全员化
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A.劳动者体质状况
B.社会人口平均寿命
C.劳动者平均工作年限
D.劳动力资源状况
E.社会经济发展状况
A.固定比例制
B.弹性比例制
C.级差缴费比例制
D.累进比例制
E.均一制
A.人口老龄化
B.家庭保障功能减弱
C.养老金保值增值难
D.基金存量少
E.经济发展水平低与地区差距大
A.覆盖范围
B.基金来源
C.筹资方式
D.基金运营
E.享受资格
A.政府转移支付
B.企业年金的资金主要由企业负担
C.社会集资
D.产品销售收入
E.养老保险经办机构返还企业的供款
A.现收现付制
B.完全积累制
C.现收预付制
D.预收现付制
E.部分积累制
A.美国
B.前苏联
C.澳大利亚
D.新加坡
E.新西兰
A.社会公助
B.市场经营
C.国家代理
D.自我保障
A.流动性
B.安全性
C.政治性
D.保值增值
A.居住年限合格期
B.出生年限合格期
C.缴费年限合格期
D.工龄年限合格期
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医疗保险管理方是指收取医疗保险费并负责()参保人员医疗费用的一方。
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劳动保险被誉为关系到社会稳定和经济社会协调发展的“安全网”和“()”。
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