A.物质象征 B.文字和标识 C.仪式 D.语言
A.营销人员工作懈怠,缺乏积极性 B.总经理投入的管理时间不够 C.总经理的管理幅度太宽,以致无法再对营销队伍进行有效管理 D.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通
A.专业化分工原则 B.统一指挥原则 C.管理幅度原则 D.权责对等原则