判断题改革是一种利益再分配。
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2.单项选择题关于鼓舞士气的措施,下列说法错误的是()。
A.树立变革需求的紧迫感
B.使人们了解变革的进展情况
C.帮助人们应付变革带来的痛苦
D.只为后期的成功提供机会
3.判断题对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。
4.判断题所有反对变革的人的出发点都是个人利益。
5.单项选择题从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。
A.否认阶段
B.愤怒阶段
C.解冻阶段
D.悲哀阶段
6.单项选择题从基础立场出发,变革的阶段划分不包括()。
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻阶段
D.否认阶段
9.单项选择题下列哪个选项不属于调节的中期阶段?()
A.挖掘冲突双方的潜在利益
B.寻找问题的不同解决方案
C.评价各种解决方案
D.设计调解的详细计划
10.单项选择题下列哪个选项不属于调节前准备阶段?()
A.与冲突双方建立关系
B.选择指导调解的战略
C.收集和分析背景信息
D.寻找问题的不同解决方案
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()是组织和领导者变革的障碍。
题型:单项选择题
在领导者和追随者之间关系发展的()阶段,领导者提供挑战和机会,追随者表现出对领导者的忠诚。
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过去面临失业或经历过其他痛苦的组织变革的人,是哪一类个人抵制变革的原因的例子()
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变革型领导的()因素培养了追随者的信任,克服了他们对变革的抵制,使他们能够考虑和进行变革。
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哪个不是导致变革阻力的个别因素()
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情商在领导力中很重要,因为()
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关于领导效能的定义,以下哪项陈述是正确的()
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()提及在合理限度内以平衡的方式考虑多种观点和投入的能力。
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以下哪个国家拥有“风险导向”文化,因此更不愿意接受变革()
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以下哪一项将团队与团体区分开来()
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