判断题真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。
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1.单项选择题下列哪项不属于影响组织文化的次要机制?()
A.对组织结构的设计
B.故事、传奇和神话
C.正式的陈述
D.对危机的反应
2.单项选择题下列哪项不属于影响组织文化的主要机制?()
A.关注
B.对组织结构的设计
C.对危机的反应
D.角色榜样
3.判断题改革是一种利益再分配。
5.单项选择题关于鼓舞士气的措施,下列说法错误的是()。
A.树立变革需求的紧迫感
B.使人们了解变革的进展情况
C.帮助人们应付变革带来的痛苦
D.只为后期的成功提供机会
6.判断题对变革抵制越强的人,他的价值感越轻。
7.判断题所有反对变革的人的出发点都是个人利益。
8.单项选择题从情绪上划分,变革的阶段划分不包括()。
A.否认阶段
B.愤怒阶段
C.解冻阶段
D.悲哀阶段
9.单项选择题从基础立场出发,变革的阶段划分不包括()。
A.解冻阶段
B.变革阶段
C.再冻阶段
D.否认阶段
10.判断题组织外的人比组织内的人更适合扮演调节者的角色。
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根据应急模型,以关系为动机的领导者在哪种情况下最有效()
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文化的哪个维度最容易接受变革型领导()
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