单项选择题关于魅力型领导者,下列说法错误的是()。
A.基本上反对现状并竭力改变之
B.理想化的设想与现状大相径庭
C.反传统和反常规行为
D.通过说服别人进行无私的倡导
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1.单项选择题下列哪项不属于魅力型领导的追随者的特征?()
A.愿意服从领导,获得力量的感受
B.低落的情绪
C.与领导者价值观一致
D.表达性工作定位
2.判断题变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
4.单项选择题下列哪一项不属于变革型领导的作用机制?()
A.增加努力的外在动因
B.提高自我功效和集体功效
C.产生“进化”之感
D.产生的对未来的美好憧憬
5.单项选择题下列哪一项不属于变革型领导促进变革的方式?()
A.提高人们的意识
B.帮助人们超越自我利益的界限
C.帮助人们寻求自我实现
D.使管理层具有闲适感
7.判断题真正的变革有时仅仅是变革表层的东西。
8.单项选择题下列哪项不属于影响组织文化的次要机制?()
A.对组织结构的设计
B.故事、传奇和神话
C.正式的陈述
D.对危机的反应
9.单项选择题下列哪项不属于影响组织文化的主要机制?()
A.关注
B.对组织结构的设计
C.对危机的反应
D.角色榜样
10.判断题改革是一种利益再分配。
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变革型领导的()因素培养了追随者的信任,克服了他们对变革的抵制,使他们能够考虑和进行变革。
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()更有可能发现很难将任务委派给他们的追随者。
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文化越是(),员工参与决策的可能性就越小。
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哪个组织因素有助于赋权()
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在职业生涯的早期阶段,年轻领导者应该发展什么样的权力基础()
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以下哪一项不是清晰愿景的要素()
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关于领导效能的定义,以下哪项陈述是正确的()
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自我领导与以下领导理论中的哪一种相似()
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()提及在合理限度内以平衡的方式考虑多种观点和投入的能力。
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根据应急模型,以关系为动机的领导者在哪种情况下最有效()
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