问答题简述风险投资需要的人才类型。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.多项选择题交易费用理论的提出者认为并购的目的在于()
A.节约知识交易的谈判成本和监督成本
B.减少信誉损失
C.避免固定交易损失
D.避免更多的其他费用支出
E.以上说法都对
2.单项选择题按照并购是否通过中介实施,并购可以分为()
A.直接并购和间接并购
B.善意并购和恶意并购
C.强制并购和意愿并购
D.横向并购和纵向并购
3.多项选择题企业集团与集团公司的主要区别有()
A.法律地位不同
B.结构层次不同
C.联系纽带不同
D.内部关系不同
E.管理不同
4.单项选择题不属于股份回购的特征的是()
A.主体可以不是上市公司
B.可以是直接回购,亦可以是间接回购
C.是公司回购已发行股份的行为
D.后果是公司将相关股份予以注销或作为库藏股
5.单项选择题影响公司并购战略与长期经营业绩的关键因素是()
A.企业文化整合
B.人力资源整理
C.资产整合
D.组织机制整合
6.单项选择题不属于资本成本的作用的是()
A.进行投资决策
B.评价企业经营业绩
C.进行股利分配决策
D.确定公司未来现金流
7.多项选择题宏观经济因素分析的内容有()
A.国民生产总值
B.利率
C.经济周期
D.宏观货币政策
E.公司财务报表分析
9.问答题试述兼并与收购的区别。
10.多项选择题跨国并购的宏观动因类型有()
A.经济全球化
B.新技术推广及应用
C.政策自由化
D.管理创新
E.金融市场的剧烈波动