从分配效果来看，福利分配“非商品化”程度越高，对低工资劳动者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，对高工资劳动者就越有利。

目前我国的社会保障基金实行的是社会统筹和个人账户相结合的部分积累制筹集模式。

（）应当成为整个福利制度的基础。

新加坡与智利的主要不同是，养老储蓄金运作在新加坡是由一个半官方的“中央公积金局”统一负责，在智利则可以自由选择不同的市场化的私营基金公司来负责。

社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。

在实行社会保障政府直接管理的国家，通常实行垂直管理。

在社会保险型制度下：保险覆盖全民，遵循“普惠制”原则，因此，发放的社会福利比例在四种社会保障类型中是最高的。

社会保障基金投资的安全性原则和赢利性原则是负相关关系，安全性高、风险性小的投资一般收益率也小。

公平是相对的，所谓“公说公有理，婆说婆有理”讲的就是公平的相对性。

积累制主要应付发生概率较小的风险，如工伤保险。这类基金采取的是“以支定收、略有节余”的政策。