问答题根据管理学原理,“领导”一词的含义包括哪儿方面?
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Y理论对员工的管理主张采用()的方式。
题型:单项选择题
内部条件分析得出的结论应是组织所具有的()
题型:单项选择题
一般而论,组织的决策目标应定位为“跳起来可以摘得到的桃子”,其符合于辩证逻辑思维方式的()。
题型:单项选择题
“必要的投入,尽可能高”的最科学追求效益诉求,体现了()的思维方式。
题型:单项选择题
从企业管理模式演变看,现代企业已进入()阶段。
题型:单项选择题
在人事安排中,通常情况下,“因人设事”是有悖于()思维方式的。
题型:单项选择题
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
题型:单项选择题
开展控制工作的最终目的是为了()。
题型:单项选择题
某项决策若存在着最优方案(投入最大,产出最高)、满意方案(投入划算,产出次高,操行较便捷、较容易,风险较小)、最经济方案(花钱最省,最划算)和操行最便利方案(操行最便捷与容易)等四个备选方案,但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境,用辩证逻辑思维,那么应选择()方案。
题型:单项选择题
非程序化决策解决的是()。
题型:单项选择题