如代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分，各市分公司可以以正式函件形式向代维公司提出撤换地区负责人、工作站长和队员等要求，代维公司应无条件执行。

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

PDH光传输的速率等级及为（）、（）、（）、（）。

光同步传输系统中，时钟是其一大特色，时钟的工作方式有哪3种：（）、（）、（）。

丢失部分输入参考信号时出现主要告警。（）

维护中，不同型号的SDH线路板板是可以互换的。（）

省公司的代维考核中的质量考核指标包括哪几项？（）

光纤根据所传输的模数可分为（）和（）。

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。

可现场处理解决的基站空调故障、环境温度告警，处理时限（）小时，不能现场处理解决的根据实际情况确定。