下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

多项选择题下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

1.单项选择题下列说法是劳动合同必备条款的是（）。

A.工作内容和工作地点
B.试用期
C.补充保险和福利待遇

2.单项选择题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.订立劳动合同
B.在合同文本签字盖章
C.用工之日

3.单项选择题下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。

A.保护劳动者的合法权益
B.保护用人单位的合法权益
C.保护双方的合法权益

4.单项选择题在职业指导人员需要掌握的八个方面知识中，对失业人员进行集中培训尤其需要掌握（）。

A.关于人的成长和发展的知识
B.群体工作的知识
C.个人和群体评估的方法
D.职业和生活风格发展知识

5.单项选择题职业指导人员在日常工作中，通常需要对失业人员进行集中培训，这项工作最需要指导人员具备（）的专项能力。

A.群体测评
B.项目管理和实施
C.职业咨询
D.群体指导

6.判断题请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。

7.判断题工作总结的重点是对工作基本情况的概述和叙事。

8.判断题职业指导师的个人形象直接影响指导咨询的实际效果。

9.判断题当职业指导人员认为自己不适合对某个服务对象进行指导时，应明确告诉服务对象，并终止咨询指导。

10.多项选择题用于上级对下级，带有强制性的通知类型有（）。

A.指示性通知
B.会议通知
C.批示性通知
D.周知性通知