判断题

近3年积分累计达到5分的，优先推荐评聘各类专家人才。各类专家人才年度绩效为D级的，取消称号。

答案：错误

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员工待岗期内未按规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效仍为D级的，依法解除劳动合同。

答案：正确

年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为C级的，予以待岗。

答案：错误