《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施？

问答题《干部任用条例》对解决干部能上不能下的问题采取了哪些措施？

1.问答题个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以什么为依据？

应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。

2.问答题《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？

四年和三年。

3.问答题提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计多长时间以上的培训？

三个月。

4.问答题地（厅）、司（局）级及以上领导干部一般应当具有什么以上文化程度？

大学本科。

5.问答题《干部任用条例》规定，提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作多少年以上？

三年。

6.问答题党的十七大报告指出，要格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从哪些地方选拔优秀干部充实到各级党政机关？

基层和生产一线。

7.问答题公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？

组织（人事）部门。

8.问答题公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？

9.问答题坚持正确用人导向，提高选人用人公信度，必须按照什么原则选拔干部？

德才兼备，注重实绩，群众公认。

10.问答题扩大党员干部群众对干部选拔任用的“四权”是什么？

知情权、参与权、选择权、监督权。