明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）

多项选择题明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是（）

A、能够明确自己的岗位责任
B、对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
C、有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
D、能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
E、能够及时向上级汇报工作

1.多项选择题有效的目标应满足以下条件（）

A、是具体的
B、是可实现的
C、是崇高的
D、是可衡量的
E、已形成文本

2.多项选择题经济方法是以人们的物质利益的需要为基础，按照客观经济规律的要求，运用各种物质利益手段来执行管理职能，经济方法的特点是（）

A、利益性
B、交换性
C、关联性
D、精确性
E、客观性

3.多项选择题行政管理方法有以下特点（）

A、时效性强，见效快
B、只能在行政权力所能够管辖的范围内起作用
C、是平等的
D、以服从为原则，不能讨价还价
E、容易推广普及

4.多项选择题管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括（）

A、财力资源
B、物力资源
C、信息资源
D、时间资源
E、空间资源

5.多项选择题管理的职能与管理者的职能是统一的，包括（）

A、计划
B、组织
C、领导
D、人事
E、控制

6.多项选择题下列哪些是属于组织的基本要素：（）

A、组织目标
B、任务
C、职务与责任
D、技术力量
E、适应和变化

7.多项选择题下列哪些是属于系统管理思想原理：（）

A、能级原则
B、弹性原则
C、行为激励原则
D、整分合原则
E、反馈原则

8.多项选择题下列哪些是属于系统的特性：（）

A、整体性
B、相关性
C、层次性
D、动态平稳性
E、目的性
D、参与管理原则
E、反馈原则

9.多项选择题下列哪些人物是科学管理阶段的代表性人物：（）

A、梅奥
B、泰罗
C、法约尔
D、赫兹伯格
E、韦伯

10.单项选择题管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（）

A、10人
B、15人
C、20人
D、25人
E、30人