综合激励模型的因果分析脉络是（）。

结构跟随战略假说是由（）提出的。

用以测量人成就需要高低的方法是（）。

官僚制的局限性不包括（）。

关于权变管理，（）提出一个观念性结构，其结构主要由环境、管理观念和技术组成。

一种管理思想的权威性取决于作者的（）。

系统理论由（）首创。

行政学的创立者是韦伯和（）。

下列属于经理得到的信息有（）。

摇撼旧世界的三个伟大的杠杆，除了分工和水力的应用，还包括（）。