A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇
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A.要素所有权
B.按劳分配
C.市场经济
D.计划经济
A.群众性
B.阶级性
C.社会性
D.盈利性
A.劳动力的使用关系
B.劳务关系
C.劳动服务关系
D.劳动管理关系
A.明确政府的职责范围
B.改革目标明确化
C.改革力度要大
D.改革要彻底
A.共同意识
B.职业道德
C.个人观念
D.行为规范
A.《地位解体和阶级》
B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》
D.《社会合作论》
A.马克思主义
B.保守主义
C.激进主义
D.自由主义
A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门
D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门
A.员工自我评价
B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划
D.职业培训与指导
A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作,如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作,如节目主持人、演讲者
最新试题
职业定位不包括()
为达到预期目标,劳动政策的制定不仅要有针对性和目标性,还要严格遵守()。
以下属于科学组织理论的有()
在我国,女性就业也存在着职业性别隔离与边缘化的情势。下列产业中女性从业者比例最高,约占到50%—60%之间的是()。
下列不属于常见的四种养老保险的模式是()
劳动政策的具体模式要有()
改革开放以来,农民工的职业流动呈现出()的特点。
劳动争议的客体是指()
劳资关系的调整机制主要包括()
以下有关社会分层的功能理论的论述正确的有()