A.劳动者就业需具有劳动能力,包括劳动权利能力和劳动行为能力 B.达到法定劳动年龄,即年满16周岁 C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业 D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法 E.所从事的劳动应该是义务劳动
A.法规不健全引起的争议 B.劳动报酬和保险待遇的保障问题 C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议 D.劳动保护和职业培训引发的争议 E.法律意识淡薄引起的争议
A.劳动定额的确定 B.编制定员 C.作业监督 D.设置组织机构 E.感情沟通