多项选择题从劳动社会学的角度看，劳动就业包含的含义有（）
A.劳动者就业需具有劳动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力
B.达到法定劳动年龄，即年满16周岁
C.所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业
D.所从事的劳动是得到社会承认的职业且合法
E.所从事的劳动应该是义务劳动
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1.多项选择题劳动争议产生的原因有（）
A.法规不健全引起的争议
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议
E.法律意识淡薄引起的争议
2.多项选择题企业劳动组织工作的内容有（）
A.劳动定额的确定
B.编制定员
C.作业监督
D.设置组织机构
E.感情沟通
3.多项选择题影响职业声望评价的相关因素有（）
A.教育程度
B.经济收入
C.劳动强度
D.晋升机会
E.职业的社会责任
4.多项选择题萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）
A.成长阶段
B.探索阶段
C.培训阶段
D.建立阶段
E.维持阶段
5.多项选择题下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（）
A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
6.多项选择题美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（）
A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.关系需要
E.成长需要
7.单项选择题导致社会分层产生的直接根源是（）
A.社会发展
B.社会差别
C.社会贫富
D.社会分工
8.单项选择题衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（）
A.职位隔离
B.性别人力资本
C.职业结构
D.职业收入
9.单项选择题凯恩斯认为，失业的主要原因是（）
A.体制性原因
B.有效需求不足
C.季节性原因
D.结构性失调
10.单项选择题下列属于失业者的是（）
A.在校学生
B.16岁以下无工作者
C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人
