（1）学习和掌握一个职业必须的知识和技能。 （2）了解和学习劳动规范，融入企业文化。 （3）适应人际关系，实现角色的转变。
（1）具有一定的劳动能力 （2）处于一定的劳动岗位 （3）处于劳动岗位的人，还必须遵循一定的劳动规范 （4）参与实际劳动过程。
（1）直线制结构； （2）职能式结构； （3）直线－职能式结构； （4）水平结构； （5）矩阵结构。
最新试题
制约收入分配的经济因素包括（）
国际上判断一个国家收入差距的主要标准是（）。
劳动争议的客体是指（）
一个人的职业目标状况，从根本上取决于自己的（）
以下属于正式组织格点的有（）
按照施恩职业生涯开展理论，人处于职业中期时主要任务有（）
派遣就业的就业类型属于（）
采取国家诊治保险型的国家是（）
下列不属于常见的四种养老保险的模式是（）
劳资关系的调整机制主要包括（）
