A、职工是社会人;
B、职工是经济人;
C、企业中存在非正式组织;
D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度;
E、领导者能力在于提高劳动生产率
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A、强调分工能带来巨大的经济利益;
B、主张加强控制职能;
C、提出计算投资还本问题;
D、认为经济现象是利已主义的;
E、提高劳动者素质是国民财富增长的根本原因
A、“权力欲望”和“财富欲望”是人性的基础;
B、人民在国家生活中有重要作用;
C、领导者要比狮子更勇敢,比狐狸更狡猾;
D、用民主的方式选举官吏,治理国家
E、整个社会经济按照一定统一原则进行管理
A、威廉.戴明
B、约瑟夫.朱兰
C、迪尔.肯尼迪
D、欧内斯.戴高
A、社会系统学派
B、决策理论学派
C、管理过程学派
D、系统管理学派
A、坦南鲍姆
B、威廉.大内
C、施密特
D、布莱克
A、韦伯
B、法约尔
C、古立克
D、厄维克
A、巴恩
B、甘特
C、埃默森
D、吉尔布雷思
A.《科学管理原理》
B.《计件工资》
C.《工厂管理》
D.《工业管理与一般管理》
A、工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系
B、工业革命创造了巨大的社会财富
C、工业革命的直接成果是工厂制度的建立
D、工业革命最先从美国开始
A、市场伦理
B、新好伦理
C、制度伦理
D、个人自由的伦理
最新试题
《战略与结构》是()的著作。
波特认为企业的盈利能力与()有关。
一种管理思想的权威性取决于作者的()。
用以测量人成就需要高低的方法是()。
组织机构中,一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用,也可起到阻碍作用。韦伯认为,要提高组织效率,就要使用()的理性原则和团结原则。
很多管理思想家都对分工有过论述,下列不属于对分工进行观点论述的是()。
用以测量人成就需要高低的方法不包括()。
结构跟随战略假说是由()提出的。
西方管理思想以契约化和()的经营管理为人类的正确行为找到了一种刚性的尺度。
巴贝奇认为工人的劳动报酬除了工资、利润外,还包括()。