A、从系统出发研究各种功能关系;
B、应用多种学科交叉结合的方法;
C、模型化和定量化来解决问题;
D、以复杂人为人性假设;
E、主张因时因地进行管理
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A、他是19世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表;
B、在资本和管理技术的关系上提出所谓的“工资规律”
C、提出了关于“经济人”的“群氓”假设
D、主张用绝对、集中的权力进行管理
E、首次提出“经济人”观点
A、新教伦理;
B、制定伦理;
C、个人自由的伦理;
D、个体伦理;
E、市场伦理
A、苏格拉底;
B、柏拉图;
C、亚里士多德;
D、希罗多德;
E、色诺芬
A、贫乏型管理;
B、任务型管理;
C、俱乐部式管理;
D、中间型管理;
E、理想型管理
A、古典管理理论是现代管理理论的基础;
B、对如今的企业管理有巨大的指导作用;
C、古典管理理论适应了当时的生产力发展水平;
D、对提高产量,提高生产和工作效率方面具有不可替代作用;
E、古典管理理论是当时生产力发展的产物
A、计划;
B、组织;
C、指挥;
D、协调;
E、控制
A、法约尔;
B、泰勒;
C、厄维克;
D、密尔
A、安德鲁。龙尔;
B、查尔斯。杜平;
C、查斯。巴尔奇;
D、罗柏特。欧文
A、《国富论》;
B、《理想国》;
C、利维坦;
D、《政治学》
A、马斯。阿奎那;
B、托马斯。莫尔;
C、汉密尔顿;
D、马基雅维利
最新试题
关于人性的积极的理论是()。
用以测量人成就需要高低的方法是()。
()层次主要进行子系统的创新方案设计。
根据沙因的观点,下列属于组织文化层次的有()。
()一旦受挫,就会使人产生自卑感、雅力感、软弱感。
波特认为企业战略的核心是获取()。
第一次明确划分了工场手工业和机器大工业两种不同的分工的是()。
组织机构中,一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用,也可起到阻碍作用。韦伯认为,要提高组织效率,就要使用()的理性原则和团结原则。
20世纪80年代,世界经济中出现对企业行为产生冲击的强大力量不包括()。
系统管理的阶段不包括()。