A、离退休人员工资
B、预防保健工作补助
C、医学重点学科建设
D、以上都是
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A、医院成本核算
B、科室成本核算
C、服务项目成本核算
D、卫生行政成本核算
A、药品经营成本
B、卫生材料费
C、职工福利费用
D、以上都是
A、单元服务成本不变
B、服务项目数不变
C、货币价值不变
D、供需不变
A、可缩减成本
B、既定成本
C、增量成本
D、机会成本
A、变动成本
B、半固定成本
C、半变动成本
D、固定成本
A、后勤人员工资
B、医疗器械
C、院长办公式材料费
D、以上都是
A、价值量
B、货币
C、供求变化
D、服务项目
A、服务量
B、诊次
C、病种
D、床日
A、传统卫生机构交叉管理(行政机构)
B、原有体制卫生资源条块分割
C、原有卫生服务体系不合理
D、卫生资源短缺和浪费
A、居民卫生总费用
B、人均卫生费用
C、医护人员比例
D、以上都是
最新试题
不同的支付方式对供方激励机制不同,()激励供方更关注资源利用的灵活性。
分项预算是依据以往卫生资源的投入构成和投入水平,预测未来资源投入量,符合向医疗服务方支付()的测算依据。
信息不对称和卫生服务的外部性要求卫生筹资必须考虑()的影响因素。
收入水平决定了家庭支付卫生保健的能力和对卫生服务的需求,反映了卫生筹资()的影响因素。
一个国家的政治、人口和流行病等方面宏观环境及其变化等()因素将对卫生筹资产生较大的影响。
()的缺点是费用标准的制度需要大量的信息资料和较高的技术要求,操作难度大,程度复杂,管理费用高,推广使用受到一定的限制。
雇主不可能通过降低雇员的工资来支付增长的保险费,从而导致劳动力成本增加,引起更高的失业率,反映了社会健康保险()的缺点。
社会健康保险对政府预算的依赖性不强,反映了社会健康保险()的特点。
()是指将卫生服务划分为边界相对独立的单位,使之成为一个独立的产品,以确定价格。
对一个国家而言,疾病的不确定性要求卫生资金筹集具有()的职能。