雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。

单项选择题雇佣调整函数是指企业（）与最佳目标雇用量之间的函数关系。

A.最大雇佣量；
B.最小雇佣量；
C.现有雇佣量。

1.单项选择题劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（）活动。

A.有价值的；
B.有希望的；
C.有目的的。

2.单项选择题收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和（）。

A.工资所得；
B.非劳动所得；
C.劳动报酬。

3.单项选择题比较明确的劳动力生产部门是（）。

A.工业部门；
B.农业部门；
C.家庭。

4.单项选择题劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。

A.劳动力市场；
B.劳动力供求；
C.劳动力交换。

5.单项选择题“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述（）。

A.供给创造需求理论；
B.看不见的手的理论；
C.利润最大化理论。

6.单项选择题我国所有的经济资源都是稀缺的，但（）是相对过剩的。

A.土地资源；
B.劳动力资源；
C.矿产资源。

7.单项选择题总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。

A、总人口
B、总劳动力
C、可能劳动力
D、有能力劳动者

8.单项选择题()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

A、劳动力供给
B、劳动力总量
C、劳动力需求
D、劳动力市场

9.单项选择题劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。

A、供给无弹性
B、劳动力供给弹性
C、供给缺乏弹性
D、供给富有弹性

10.单项选择题()是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇用的劳动量

A、劳动力参与率
B、劳动力周期
C、劳动力需求
D、劳动力供给