a.人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力； b.人力资本的所有权不具备转让或继承的属性。
（1）法律环境的变化； （2）就业的性别结构的变化； （3）就业的产业结构的变化； （4）雇主抵制强度。
是指劳动力市场上对求职者与生产率无关的个人特征的评价。
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利润最大的含义就是（）。
劳动力市场均衡的意义是（）。
女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（）。
影响货币工资的因素有（）。
关于货币工资计算公式正确的是（）。
工资率，是指单位时间的劳动价格，根据单位时间标准的不同可分为（）。
劳动力供给弹性分为（）。
对就业总量影响最大的宏观调控政策有（）。
我国在经济周期与两种劳动参与假说中将劳动力分为（）级。
货币工资所受到影响因素包括（）。
