个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

单项选择题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）

A.消费者歧视
B.劳动者歧视
C.企业歧视
D.生产者歧视

1.多项选择题美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）

A.《民权法》
B.《平等工资法》
C.《性别歧视条例》
D.《残疾歧视条例》

2.多项选择题市场歧视主要有（）

A.教育歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.工资歧视

3.单项选择题劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

A.个人偏见
B.群体偏见
C.统计性偏见
D.垄断力量的作用

4.单项选择题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

A.雇主歧视
B.顾客歧视
C.雇员歧视
D.统计性歧视

5.问答题目前我国人力资本投资存在哪些问题，应采取怎样措施来解决？

6.问答题分析劳动力流动的意义与代价。

7.问答题人力资本投资的特点是什么？

1、投资收益的广泛性
2、投资收益取得的时效性与长期性
3、投资收益的多方面性

8.问答题我国的就业形势及解决路径。

9.问答题失业的主要类型有哪些？

摩擦性失业，结构性失业，周期性失业，隐性失业，季节性失业，技术性失业，自愿失业等类型。

10.问答题影响就业的因素有哪些？

人口因素、技术因素、经济因素、制度因素、心理因素等。