(1)隐性就业是经济体制转轨过程中的必然现象; (2)经济利益的驱动是形成隐性就业的主要原因; (3)管理上的原因
(1)保健职能; (2)补偿职能; (3)增殖职能; (4)激励职能; (5)调节职能; (6)统计和监督职能
对人身和物质资本的依附性;时效性再生性和价值的递增性不可计量性。
最新试题
劳动力需求增加,劳动力供给也增加,则均衡工资率()。
劳动力供求关系有哪几种类型?各自的表现形式有什么?
劳动力输出对于输出国会产生什么样的影响?
影响宏观工资水平的主要因素有哪些?
如果两类劳动力是总替代关系,则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力()
我国隐性就业产生的主要原因。
一般情况下,实际工资水平总是()货币工资水平。
什么是人力资本投资以及其投资形式?
劳动力需求的基本类型有哪些?
劳动力流动的规律有哪些?