问答题

【简答题】怎样理解用人单位以欺诈、胁迫、乘人之危的手段订立劳动合同？

答案：所谓欺诈，是指用人单位故意告知劳动者虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使劳动者作出错误的意思表示，并与其订立劳动合同的行...

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答案：无效劳动合同，是指劳动合同因为违反法律、法规的规定，或者采取不正当手续订立，因而不具备法律效力的合同。劳动合同违反击律、...