A、要放大人的作用范围,使人力与经营内容范围相对应,就必须通过更多的人来完成经营任务
B、管理中的命令要数量明确、质量标准,时间量明确,语言环境合乎接受命令者
C、把人组织在团队中,把许多人团结得像一个人似的,使人们的努力有一定的方向
D、群体的力量大于个体的力量,群体的行动方向应该是全方位的
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A、多数人如何面对一个人
B、质量标准明确
C、一个人如何面对多数人
D、制定管理方案
A、提出岗位人员的职责和能力标准
B、设计部门之间和岗位之间的业务流程
B、提出机构或部门设置的原则、模式、方案
D、提出岗位设置方案
A、企业管理中主要概念、主要管理技术、流行的管理理念
B、公共关系资源的评价、沟通、开发、管理、利用等方面的基本原理
C、市场营销的基本概念、基本方法、基本原理、基本模式、最新理念
D、分析人的心理活动规律
A、根据企业的现状和发展趋势判断其主要的财务指标、管理难点、发展瓶颈
B、阐述资产债表和损益表上各个要素的含义,分析主要的财务指标
C、阐述项目分析的基本思想、方法和项目可行性分析中各主要指标的含义
D、分析主要经济现象和市场动态的背后的本质,理性预测经济与市场走势的方法体系
A、文案格式
B、技术经济学
C、心理学
D、信息分析
A、伏笔法
B、逆向法
C、回避法
D、背景转换法
A、组合法
B、重点法
C、分解法
D、实证法
A、不以原策划课题为解决对象,改换问题的内容,重新设立策划课题,再加以策划
B、为开展心目中的策划方案,预先创造策划依据或实施基础
C、用实际的、让消费者看得见的功能效果来证实产品的优越性
D、把先进地区的新兴项目(或商务形式)照搬到后进地区去
A、为开展心目中的策划方案,预先创造策划依据或实施基础
B、不以原策划课题为解决对象,改换问题的内容,重新设立策划课题,再加以策划
C、把当前的思维角度、方向、内容、途径、目标等反过来,寻找解决的问题的方案
D、用实际的、让消费者看得见的功能效果来证实产品的优越性
A、决策过程
B、判断过程
C、整理过程
D、创新过程
最新试题
重点法的含义就是只要对事物局部进行重点策划,局部策划好了整个原策划也就策划好了。
控制和结论是()思考帽的含义。
重点法就是要在面对复杂的策划对象时,首先要努力寻求突出某一个商务环节、某一资产、某现业务等个别线索,也可以说是主动地缩小策划对象,把策划对象首先简单化,然后加以精雕细刻,使一点首先突破,进而把局部策划产生的功效传递给整个原策划对象。
策划是决策的前奏,决策是对策划方案的选择和确定。
用户测定队员的合作质量、队员士气高低、项目主和业主间合作程度的信息收集方法是原始数据记录法。
战略是产品广告战略的内容。
毕业生数量急剧增长与就业岗位增长缓慢的矛盾是大学生就业难的一个重要原因。
最有效的两种策划主题明确化的方法是:()和专有名词化。
有鱼竿是长远的,学会制造鱼竿是永恒的。商务策划作为重要的“第四项修炼”为我们人生发展、策划生涯制定了一个良好的战略框架。
从发生的机率和频率看,岗位工作任务分为可见性工作任务和()。