微小型企业在岗位人员配备时应该（）。

单项选择题微小型企业在岗位人员配备时应该（）。

A.尽量少点
B.可以多点
C.从长考虑可以一步到位
D.因需配备要适中

1.单项选择题凡是在组织中担负对他人工作进行计划，组织，指挥，协调，控制等工作的人就是（）

A.厂长
B.总经理
C.车间主任
D.管理者

2.单项选择题加强财务管理，必须建立（）。

A.会计岗位责任制
B.工作班子
C.财务制度
D.支出管理制度

3.单项选择题销售是企业经营过程中的一个重要环节，是企业实现商品价值，获取（）生命线和源泉。

A.效益
B.利益
C.利润
D.回报

4.单项选择题在小企业中，领导将一些矛盾和情绪带入工作，使一些问题更难解决，更复杂，使企业经营管理增加了更多风险，这种现象是领导（）的表现。

A.自身缺乏修养
B.自身素质不高
C.工作方法欠佳
D.管理水平低下

5.单项选择题创业生存阶段在财务方面常见问题之一是（）。

A.实行销售折扣和赊销政策使企业销售收入减少
B.企业投入产出不平衡，收不抵支，发生亏损
C.未建立岗位责任制度，有制度也流于形式
D.企业产品销售渠道不畅通，销路不佳

6.单项选择题对每一个创业者来讲，学会发现问题与（）是关键。

A.面对问题
B.思考问题的起因
C.分析问题
D.解决问题的方法

7.单项选择题马斯洛认为，人的动机是由（）种需要构成，由低级的需要开始发展到高级需要，呈阶梯状。

A.四
B.十
C.五
D.七

8.单项选择题创业者的“四满意”目标不包括（）

A.社会满意
B.上级满意
C.员工满意
D.顾客满意
E.投资者满意

9.单项选择题根据心理原理，产生行为的直接原因是（），它是引起个体行为，并维持行为，将行为导向直至找到目标的过程。

A.需要
B.利益
C.需求
D.动机

10.单项选择题企业领导采取定期或不定期找员工个别谈心，沟通信息，征求意见，这是企业（）留人措施。

A.感情
B.事业
C.待遇
D.企业文化