目标分解过程中应注意（）。

多项选择题目标分解过程中应注意（）。

A.目标体系要有严密的逻辑关系
B.鼓励职工积极参与目标分解
C.要突出重点目标
D.目标分解后要进行严格的审批

1.多项选择题根据拉•柯•戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。

A.主要目标
B.综合目标
C.并行目标
D.次要目标

2.多项选择题目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必需遵守正确的原则，它们是：（）。

A.现实性原则
B.定量化原则
C.权变原则
D.协调性原则

3.多项选择题组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：（）。

A.多重性
B.层次性
C.单一性
D.变动性

4.单项选择题目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

A.2个
B.5个
C.10个
D.15个

5.单项选择题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

A.E•C•施勒
B.R•利克特
C.D•麦格雷戈
D.罗宾斯

6.单项选择题有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（）应保持一定的稳定性。

A.利润目标
B.短期目标
C.中期目标
D.长期目标

7.单项选择题戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

A.企业目标
B.主要目标
C.次要目标
D.并行目标

8.单项选择题一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。

A.适当利润
B.满意利润
C.最大利润
D.理想利润

9.单项选择题目标的确定要建立在对企业内外环境进行充分分析的基础上，并通过一定的程序加以确定，既要保证目标的科学性又要保证其可行性。这就是确定目标的（）原则。

A.现实性
B.可行性
C.程序性
D.权变性

10.单项选择题企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（）原则。

A.现实性
B.权变性
C.关键性
D.协调性