岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外，还包括医院各部门中工作变动、...

判断题岗前教育的对象除了刚毕业的医、药、护、技人员外，还包括医院各部门中工作变动、职称变动的各级人员和即将走上各部门、科室领导工作岗位的人员。（）

1.填空题解聘与辞聘的重要手段是对员工进行定期考核，主要依据（）、（）、的内容，判断其工作是否合格。

2.填空题在卫生事业管理职称系列中一般可分为研究实习员、（）、（）、（）。

3.填空题根据工作性质，医院的岗位一般分为（）、（）、（）、（）。

4.填空题医院文化的分类可分为（）、（）。

5.填空题医院文化结构包含（）四个层次。

6.填空题医院人力资源管理的特点有（）、（）、（）。

7.名词解释医院哲学

8.名词解释医院精神文化

9.名词解释文化凝聚

是指在团队建设中，用高尚的组织目标和组织精神塑造人才、凝聚队伍、激励员工的过程中所形成的文化现象。

10.名词解释医院文化