判断题

目标管理是一种管理系统方法，在该系统中下属和上级共同确定具体的绩效目标，定期检查完成目标的进展情况，并根据这种进展给予奖励的一种管理方法。

答案：正确

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答案：正确

公平理论的基本观点认为：人们对于自己所获得的报酬，不仅关心其绝对量，更关心并考虑其相对数量，他们会将自己的付出和报酬进行撗向、纵向比较，从而得出自己是否获得公平的感觉。

答案：正确