A、培训不够
B、缺乏高级员工的承诺
C、缺乏激励机制
D、程序不易于操作或不明确
E、缺乏成文的程序及记录
F、缺乏跟进行动
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A、2%-5%
B、8%-10%
C、7%-11%
D、5%-13%
A、18:302009-3-28
B、20:302009-5-12
C、18:302009-5-12
D、20:302009-3-28
A、需要写出申请部门回执
B、需要写出申请维修人的联系电话
C、工作单只能填写一项维修内容
D、维修地点可以不止一处
A、夜班应配备至少一名电工和一名水工或机械工
B、白班则所有七个工种都应配备齐全
C、如遇工作量不多的日子,也不应减少人数或工种
D、每个工种的人数由具体工作量来决定
A、照明
B、音响
C、电气设备杂音
D、电视
A、工作单完成比率为评比的唯一依据
B、整个月每位员工完成的工作单总数除以收到的工作单总数,就得到这名员工本月的工作单完成比率
C、对员工进行评比时还要考虑仪容、仪表等
D、为员工做评估时,要参考他全年的工作单完成率、保养计划完成率以及返修率等,最后得出一个综合得分
A、凭工作单填写物品申请单,向仓库申请材料
B、员工维修完成后,在申请单上签自己的名字,并注明所用材料的名称、数量,请申请维修的部门验收并签字确认维修完成
C、如申领物品未使用或未全部使用,则需将剩余材料返还工程部仓库
D、可以凭工作单在指定维修区域进行维修
A、停电
B、电梯关人
C、夜班工作
D、客人要求立即维修
A、员工维修完成后,在申请单上签值班经理的名字
B、如申领物品未使用或未全部使用,可将物品暂存,以便下次维修
C、员工领到工作单后,如需使用材料的,则填写工程物品申领单,报值班工程师批准
D、值班工程师收到工作单后,应立即分配当班员工
A、可以先维修后补工作单
B、没有工作单可以不进行维修
C、可以直接从仓库领用材料,事后也不用补单
D、多领的材料可以不返回仓库
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