多项选择题专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）
A、心率加快，血压升高
B、肠胃失调，容易疲劳
C、睡眠质量高
D、皮肤功能失调
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1.多项选择题组织结构可以从三个方面来衡量：（）
A、复杂性
B、简单性
C、正规化
D、集权化
2.多项选择题专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪？（）
A、始终保持有积极的生活目标
B、建立良好的人际关系
C、善于倾诉和积极情绪的表达
D、学会总结和寻找快乐体验
3.多项选择题由于专业技术人员从事工作的性质，使得他们在工作中一般具有下列特点（）。
A、较强的自主意识
B、独立的价值观
C、较强的流动意愿
D、工作压力大
4.多项选择题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。
A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、动态性
5.多项选择题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。
A、可衡量性
B、多因性
C、与知性
D、多维性
6.多项选择题成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化。
A、结果
B、效率
C、要求
D、标准
7.多项选择题对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）
A、重视创造力的挖掘和培养
B、正确区分能力与知识
C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求
D、注重能力类型的差异，做到扬长避短
8.多项选择题据国外研究结果，专业技术人员关注的前四个因素依次为：（）
A、个人成长
B、工作自主
C、业务成就
D、金钱财富
9.多项选择题专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）
A、碰到技术难题会往后退
B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通
C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避
10.多项选择题评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）。
A、促使有问题的员工主动辞职；
B、为有计划的帮下属加薪；
C、减少凭业绩提薪的下属的数量；
D、遵守组织的规定；
