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力量分为员工力量和管理方力量。都表现为关系力量和劳动力市场力量。员工的关系力量有很多种,尤以()三种力量最为重要。
答案:
退出、罢工、岗位
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员工冲突的形式主要有:();用人方冲突的形式主要有:()。
答案:
罢工、旷工、怠工、抵制;关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工
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劳动关系的表现形式:()。
答案:
合作、冲突、力量、权力
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