考虑到团队及客户经理的外勤工作性质，各单位要根据自身实际情况和当地的（），结...

填空题考虑到团队及客户经理的外勤工作性质，各单位要根据自身实际情况和当地的（），结合客户实际（）和维系周期以及客户经理的销售业绩，按照规范职务消费的有关要求，给与团队及客户经理一定的交通费、通讯费的补贴。补贴的形式可采用补贴加（）补贴相结合等形式。

1.填空题为使新员工尽快了解公司，熟悉业务，尽快进入工作角色，需制定（）制度。

2.填空题营销团队要建立培训制度。通过（）、（）、（）的培训，逐步提升营销团队成员的营销技能和管理水平，提高整个营销团队的综合素质。

3.填空题团队经理和客户经理每日按要求认真填写工作日志，记录当天的（）、（）、客户拜访情况及其他工作的开展情况等。

4.填空题工作日志是指用于记录、指导团队经理、客户经理进行日常团队工作和活动的文本管理工具，分为（）和（），主要内容包括拜访及维护日志、（）等。

5.填空题高级客户经理及以上级别人员的异动要报（）主管部门备案。

6.填空题按照《中国石化销售企业成品油直分销营销团队管理办法（试行）》的规定，商业线条人员的选聘原则上要通过（）的方式产生。在选聘过程中，商客部门要参与面试、考察的过程，并行使（）。

7.填空题客户以支票、汇款等方式支付货款的，实行（）政策。

8.填空题对现金销售且须开具增值税发票的客户，应有（），同时留存经办人身份证明复印件。

9.填空题申请创建客户主数据时，企业客户应提供加盖单位公章的（）和（）复印件等资料。

10.填空题《特殊价格调整审批表》一经审批，严禁擅自变更其中的（）、（）和（）。