钻井设备实行交接班制度。交班人在下班前除完成日常维护作业外，还必须将本班设备...

单项选择题钻井设备实行交接班制度。交班人在下班前除完成日常维护作业外，还必须将本班设备运转情况、运行中发现的问题、故障维修情况等详细记录在交接班栏中，并向接班人介绍设备运转情况，双方当面检查、交接完毕后在记录上签字，若接班人发现设备有异常现象，记录不清，情况不明和设备未清扫时，（）。

A、可拒绝接班；
B、可以接班；
C、时间到，必须接班；
D、酌情接班；

1.单项选择题要对设备进行日常（），认真记录，做到班前加油、正确润滑，班后及时清扫、擦试、涂油。

A、安全检查；
B、“点检和巡回检查”；
C、管理；
D、维护保养；

2.单项选择题 设备管理的五项纪律是：
a）实行定人定机，持操作证使用设备，遵守安全操作规程；
b）经常保持设备整洁，按规定加注润滑油，合理润滑；
c）（）
d）管好工具、附件、不得遗失；
e）发现异常立即停车检查，自己解决不了及时通知有关人员处理。

A、点检；
B、巡回检查；
C、遵守交接班制度；
D、及时排查隐患；

3.单项选择题设备管理的四项要求：整齐、清洁、润滑、（）。

A、牢靠；
B、干净；
C、环保；
D、安全；

4.单项选择题（）必须遵守“定人定机”、“持证操作”制，严格按“四项要求”、“五项纪律”和设备操作维护规程等规定，正确使用与精心维护设备。

A、操作者；
B、工长；
C、机长；
D、设备主管领导；

5.单项选择题设备操作实行定人、定机、持证操作制，多人操作的设备实行（）制。

A、设备主管领导负责；
B、机动设备管理员负责；
C、机（组）长；
D、谁操作谁负责；

6.单项选择题经能力鉴定为合格的人员，各部门/单位方可聘用；经能力鉴定不合格的人员，由所在部门/单位按“岗位入职条件”安排培训后，重新进行（），评价合格方可聘用；经能力鉴定仍不合格，可根据实际情况将其安排到胜任的岗位上工作或待岗。

A、理论考试；
B、实际考试；
C、岗位检查；
D、能力鉴定；

7.单项选择题（）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A、管理局；
B、钻井公司；
C、劳资科、组织科；
D、经营办、市场办；

8.单项选择题公司通过适当的教育、培训、（），以确保所有为公司或代表公司从事被确定为可能具有重大环境影响、重大职业健康安全危害的工作，和影响产品质量工作的人员，都具备相应的能力。

A、考试；
B、考核；
C、验收；
D、评价；

9.单项选择题为了实施、保持管理体系并持续改进其有效性，增强顾客、员工和社会的满意程度，公司确定并提供必要的资源，包括：（）、资金、设备、设施、技术、方法、工作环境、信息等。

A、人员；
B、公司领导层；
C、管理人员；
D、操作人员；

10.单项选择题一般情况下，各基层单位应按（）或按井次对完成的产品质量、工作质量、服务质量及HSE工作绩效进行考核，并建立相应的考核记录。

A、天；
B、月；
C、季；
D、年；