多项选择题某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有()。

A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B、安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C、批准女工孙某只能休产假120d
D、安排17岁的李某担任矿井安检员
E、安排15岁的周某担任仓库管理员


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1.多项选择题劳动争议仲裁委员会的组成成员应有()。

A、同级人民法院代表
B、工会代表
C、企业方面代表
D、劳动行政部门代表
E、律师

2.单项选择题施工单位招聘临时工的最低年龄为()岁。

A、16
B、14
C、20
D、18

4.单项选择题下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。

A、福利待遇
B、劳动条件
C、试用期
D、补充保险

6.单项选择题王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A、必须取得用人单位同意
B、口头通知用人单位即可
C、应提前30日以书面形式通知用人单位
D、应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

7.单项选择题对《建设工程施工合同(示范文本)》的法律地位的表述中,正确的是()。

A、合同示范文本对当事人订立合同起决定作用
B、签订建设工程施工合同时要求当事人必须采用合同示范文本
C、合同示范文本具有引导性、参考性,并无法律强制性
D、合同的成立与生效同当事人是否采用合同示范文本有直接关系

10.多项选择题关于违约金条款的适用,下列说法正确的是()。

A.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
B.违约方支付迟延履行违约金后,另一方仍有权要求继续履行
C.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金条款及定金条款
D.当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以同时适用违约金条款及定金条款
E.约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构按实际损失金额调减