A.社会不平等问题、一定劳工群体的贫困问题、就业歧视与失业问题等都属于劳工问题B.某一阶段某个具体的劳工问题可能得到最终的解决C.现阶段生产中一线劳动者的工资与经济总量同步发展D.由于劳工问题的客观性特征,人们对于劳工问题的认识和判断是相同的E.劳工问题并不是因某一个别劳动者而产生的,它是一种社会问题
A.人力资源战略规划内容的各部分要具有统一性B.人力资源战略规划与外部环境要保持平衡性C.在规划实施过程中要注重评估其风险性D.在规划时间上要保持相对稳定性E.规划与资源要保持匹配性
A.人事控制是最重要的控制手段B.集团总部对成员企业的一个重要的监督手段是绩效监督C.考核控制的市场指标包括市场占有率、资产周转率D.考核控制的债务风险指标包括资产负债率、流动比率等E.权限控制是保证子公司的运营信息能够及时准确地传递到母公司