问答题简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
2.问答题简述质检工作注意事项。
3.问答题简述车辆维修工作注意事项。
4.问答题简述安排用户休息或送走用户。
5.问答题车辆保护的要求是什么?
6.问答题估价的要求是什么?
7.问答题正常检查的要求有哪些?
8.问答题正常问诊服务的基本要求有哪些?
9.问答题预约的基本要求是什么?
10.问答题预约的分类是什么?
最新试题
汽车维修的业务流程(1)预约维修;(2)();(3)();(4)汽车维修后续工作。
题型:填空题
承修、托修双方必须签订维修合同业务是()
题型:单项选择题
现代企业的车间管理应当遵循以客户满意为导向,(),以企业效益为导向的三大原则。
题型:填空题
在接车处理环节中最主要的两项工作是同客户签订任务委托书和()
题型:单项选择题
传统管理的三个阶段:资本家直接管理、()、经验管理。
题型:填空题
汽车维修企业人员的培训计划中,其培训效果可以通过观察培训时受训人员的培训出勤率、受训精神状态和受训参与积极性,并分析培训考核结果以及主要对比员工培训前后的()
题型:单项选择题
什么是企业?什么是现代企业管理?
题型:问答题
生产进度统计的基本要求是()、及时、()、系统。
题型:填空题
公务车辆定点维修选点的依据是什么?
题型:问答题
对于职工人数大于100人、可经营若干品牌的大型4S汽车维修企业,一般可以实行集团(品牌)公司、()、班组三级管理。对于职工人数少于()人、只经营某种单一品牌的中小型4S汽车维修企业,可以品牌公司或厂部、()二级管理。
题型:填空题