判断题后续跟踪服务中,定期面对面会议比电子邮件或电话沟通更不可取。
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在职业指导中,常用测验的测评结果应作为主要依据,而其他信息则可以忽略。
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职业指导师的职业道德要求包括努力维护自身的专业形象。
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在进行宏观环境分析时,不需要考虑全球的经济和政治形势。
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在进行企业形象发布时,应充分考虑目标受众的特点和需求。
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不同地区的就业结构可能会随着经济社会的发展而趋于一致。
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在职业诊断中,收集信息是唯一的目的,而不是为了后续的指导和支持。
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用人单位在招用工时,应当避免出现性别歧视和年龄歧视的现象。
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在进行职业指导时,职业指导师应将就业环境评估作为必经步骤。
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当职业诊断结果显示求职者与目标职位存在较大差距时,求职者应被立即拒绝。
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在进行职业诊断时,应主要关注个人的潜在能力而非现有能力。
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