劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。

多项选择题劳动合同无效或部分无效有争议的，由（）部门负责。

A.政府劳动行政部门
B.工商行政管理部门
C.劳动争议仲裁机构
D.人民法院

1.多项选择题工资集体协商一般包括（）。

A.工资协议的期限
B.工资分配制度
C.工资标准
D.工资分配形式

2.多项选择题根据《著作权法》的规定，著作权人享有的复制权等可通过（）方式行使。

A.允许他人行使
B.转让给他人行使
C.由著作人所在单位自行行使
D.自己行使

3.多项选择题下列哪些项属于工资总额（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴和补贴

4.多项选择题劳动者获得劳动报酬的权利包括（）等。

A.薪酬协商决定权
B.同工同酬权
C.工资支付保障全
D.最低工资保障权

5.多项选择题劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。

A.临时性
B.辅助性
C.安全性
D.替代性

6.多项选择题下列属于聘用合同必须具备的条款有（）。

A.聘用合同期限
B.岗位纪律
C.工资待遇
D.违反聘用合同的责任

7.多项选择题下列哪些项属于专业权益（）。

A.职业培训权
B.执业权
C.能力认证或评价权
D.知识产权

8.单项选择题我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全是（）。

A.《中华人民共和国职业分类大典》
B.《中国职业分类大全》
C.《中华人民共和国职业大全》
D.《中央人民共和国职业大全》

9.单项选择题下列纠纷选项属于劳动争议的是（）。

A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

10.单项选择题中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本工资中的（）。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%