单项选择题一般与人的具体社会活动、职业、环境等特点直接息息相关，是容易改变形式的（）。
A.人格层
B.社会层
C.素质层
D.大众层
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1.单项选择题每当我们取得一定进步的时候，都可以给予自己适度的奖励，这种方法叫（）。
A.自我暗示法
B.自我满足法
C.自我购物法
D.自我奖励法
2.单项选择题潜力是指人所具有的（）能力。
A.潜在
B.激发
C.执行
D.爆发
3.单项选择题横向研究在因而能详尽地了解其同类发展过程，具有很高的（）。
A.时间性
B.连续性
C.长期性
D.间接性
4.单项选择题（）是管理学中是核心的目标。
A.思想
B.控制
C.自我实现
D.调控
5.单项选择题公关关系理论及行为科学的发展奠定了（）学科形成的基础。
A.教育心理学
B.治疗心理学
C.管理心理学
D.从众心理学
6.单项选择题通过研究管理心理学，可以认识到运用（）管理来满足员工的精神需求的重要性。
A.人性化
B.制度化
C.行政化
D.感情化
7.单项选择题所谓执行力不只是（），同时也是在互动中生产者要能达到的结果。
A.个人的活动
B.组织的活动
C.企业的活动
D.实践的活动
8.单项选择题（）是指一个人给另一个人形成的基本印象。
A.外貌
B.外表
C.表象
D.形象
9.多项选择题物质文化称为企业的“硬文化”，包括（）。
A.厂貌
B.质量
C.厂容
D.机械设备
10.多项选择题开发潜力的具体方法有（）。
A.目标制定法
B.PK法
C.拓展培训法
D.技能跟进法
最新试题
在一个创造群体中，群体的创造意思与每个个体的创造意思之间有何关系？个体的个性心理品质对群体的创造意思会产生什么样的影响？
题型：问答题
每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般不会采用的认识类型有（）。
题型：多项选择题
人生的目的通常是（）。
题型：多项选择题
（）高的人可以妥善处理生活和工作中遇到的问题。
题型：单项选择题
业余技术人员不是（）的代表者。
题型：多项选择题
企业文化激励机制不是企业文化建设的内容。
题型：判断题
以（）为特点的企业文化有共同的价值观念。
题型：单项选择题
和外在动机相比，内在动机对创造力的影响更为重要。
题型：判断题
创新的含义分别为（）。
题型：多项选择题
灵感的特点和直觉一样不具有（）。
题型：多项选择题