涉密人员的合法权益受法律保护。

机关、单位发生泄露国家秘密案件不按照规定报告或者未采取补救措施的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，明确涉密人员的岗位责任和要求，对涉密人员履行职责情况开展经常性的检查。

机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在24小时内向上级主管部门报告。

机关、单位应当将涉及绝密级或者较多机密级、秘密级国家秘密的机构确定为保密要害部位。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

涉密人员应当具有良好的业务素质，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密计算机经过格式化后，可以赠送给贫困山区使用。

涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业。

涉密信息系统应当按照规定，经检查合格后，方可投入使用。