新增业绩连续三个月低于多少元的营销员将给予淘汰或者转岗处理？

问答题新增业绩连续三个月低于多少元的营销员将给予淘汰或者转岗处理？

6000元（特、一级）、5000元（二级）、4000元（三级）、3000元（四、五、六级和支公司）。

1.问答题价格折扣权限是？

2.问答题各级客户优惠的权限是？

市场/客服经理无权限；分公司总经理5%权限；市场部总监/客服部总监10%权限；副总裁15%权限。

3.问答题有效信息奖励标准是？

4.问答题全员营销的四支队伍包括？

专业营销队伍、厅所经理队伍、客服队伍、小件员队伍。

5.问答题营销部经理超额奖金标准是？

特、一级0.8%；二级1.5%；三、四级2.5%；五、六、支级3%。

6.问答题月发货收入超过多少万元的客户，须报总公司市场部管理处备案？

50万元。

7.问答题速递、普运提成计算公式是？

提成=（本月工作单回款-优惠）×提成标准×价格系数×客户系数。

8.问答题营销星级评定的必要条件是？

新增业绩；总业绩。

9.问答题为确保标准价格的稳定性和严肃性，标准价格多长时间修订一次？

1个季度。

10.问答题公司主营业务与产品是什么？

主营业务—快递、普运、COD；主营产品—当日递、次日递、隔日递、三日递、限时递。